按小时计算工资的工作
。这类工作在同一家公司，
每天一般不超过四小时，每周加起来不超过二十四小时
。
如果同时在两家或更多单位工作，每个单位都应该单独为你缴纳工伤保险
。万一工作中受伤，
就由发生事故时你正在工作的那家单位来负责
。
你可以和一家或多家单位签订合同
。但要注意，
后面签的合同不能影响到之前已经签好的那份合同的正常履行
。
非全日制用工是不能设定试用期的
。而且，不管是员工还是单位，
任何一方都可以随时提出结束用工关系，单位在这种情况下不需要支付经济补偿
。
按小时计算的工资，不能低于当地政府规定的最低小时工资标准
。工资发放的时间间隔，
最长不能超过十五天
。
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