即与劳动者建立劳动关系
建立劳动关系
应当订立书面劳动合同
劳动合同文本
由用人单位和劳动者
各执一份
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
可重新订立试用期吗？
同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期
劳动者继续在用人单位工作
用人单位应当依法
与劳动者订立书面劳动合同
超过一个月
仍未订立书面劳动合同的
劳动者可以主张用人单位
每月支付两倍的工资
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